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临沂幕墙配件企业核心价值观的制

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临沂幕墙配件企业核心价值观的制度化

核心价值观的制度化,是形成临沂幕墙配件企业文化和保障企业文化得到执行的关键。只有实现制度化,才能将临沂幕墙配件企业的核心价值观转化为员工的实际行动。

所谓制度化,就是将临沂幕墙配件的核心价值观转变为可操作的管理制度、进而保障核心价值观得到执行的过程。临沂幕墙配件的文化管理是文化制度化与制度文化化的内在统一。文化制度化是将核心价值观转化为实际可操作的管理制度,制度文化化则是将制度理念转化为临沂幕墙配件员工的思维、追求和习惯,使之得到临沂幕墙配件员工的认同、转化为临沂幕墙配件员工个人的价值观,最后实现临沂幕墙配件价值观与员工价值观的统一,形成临沂幕墙配件的“集体性格”,也即临沂幕墙配件企业文化。在这个过程中,关键的一环是实现临沂幕墙配件核心价值观制度化。

临沂幕墙配件价值观的变化必然带来管理制度的变化,二者同步协调、互相融合,才能保证临沂幕墙配件文化得到有效执行。